关于主动辞职后是否能领取失业保险金的问题，首先我们需要明确领取失业保险金的三个基本条件：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
2. 非因本人意愿中断就业。
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。

针对“非因本人意愿中断就业”这一点，它主要包括以下几种情形：

• 劳动合同终止的。
• 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
• 由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
• 被用人单位解除劳动合同的。
• 劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，即因用人单位的某些违法行为如欠薪、欠保等导致劳动者主动解除劳动合同。
• 法律、法规、规章规定的其他情形。

从上述规定中我们可以看出，如果是因为个人原因主动辞职，那么是不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件的，因此不能申请失业保险金。但如果是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，或者是因用人单位的违法行为导致劳动者主动解除劳动合同，这些情况则属于“非因本人意愿中断就业”，是可以申请失业保险金的。

所以，如果您是主动辞职且没有上述特殊情况，那么是无法领取失业保险金的。希望这个解答能够帮助您明确相关政策和规定。