在五一劳动节期间，加班工资的计算方式主要取决于加班的具体日期。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定：

1. 5月1日当天加班：由于5月1日是五一劳动节的法定节假日，如果在这一天加班，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百（即三倍）的工资报酬。

2. 其他调休日期加班：五一劳动节通常会通过调休形成连续的假期，除了5月1日以外的其他调休放假时间，如果安排加班且不能安排补休，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百（即双倍）的工资报酬。

因此，在五一劳动节期间，只有5月1日这一天加班算作三倍工资，其他调休日期的加班则按照双倍工资计算。请注意，具体的加班安排和工资支付情况可能因用人单位的规定而有所不同，建议您在加班前与用人单位明确相关事宜。如有任何疑问或争议，您可以随时向我咨询。