一般纳税人工资申报为0，可能由多种原因导致，例如公司当月没有发放工资，或者工资发放但未达到起征点等。不过，如果这种情况持续存在，可能会引起税务机关的注意。下面是一些建议来帮助你处理这个问题：

1. 核实情况：首先，你需要核实公司是否真的没有发放工资，或者工资是否真的未达到起征点。如果是因为公司经济状况不佳，导致暂时无法发放工资，那么需要尽快解决这个问题，以保障员工的权益。

2. 与税务机关沟通：如果确认工资申报为0是合理的，可以与当地税务机关进行沟通，解释原因，避免产生不必要的误会。税务机关一般会对企业的税务申报进行严格的审核，因此及时、透明的沟通是非常重要的。

3. 了解相关法规：根据《税收征收管理法》的规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，并可能面临罚款。因此，了解并遵守相关法规是至关重要的。

4. 合理规划税务：为了避免类似情况的发生，企业需要合理规划税务，确保税务申报的准确性和及时性。可以考虑聘请专业的税务顾问或会计师来协助处理税务事务。

5. 考虑企业实际情况：如果企业长期存在工资申报为0的情况，可能需要考虑企业的实际经营状况。如果是因为企业经济效益不佳，可能需要调整经营策略或寻求外部帮助。

总之，一般纳税人工资申报为0需要谨慎处理，确保遵守相关法规，同时考虑企业的实际情况和经营策略。如有需要，建议咨询专业的税务顾问或会计师以获取更具体的建议。