事业单位老人的保险交纳方式主要遵循机关事业单位养老保险制度的相关规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、缴费主体与比例

机关事业单位养老保险的费用由单位和个人共同承担。具体来说：

1. 单位缴纳部分：

   • 基本养老保险费：单位需按本单位工资总额的16%缴纳。
   • 职业年金：单位还需按本单位工资总额的8%缴纳职业年金费用，这部分费用将计入工作人员的个人职业年金账户。

2. 个人缴纳部分：

   • 基本养老保险费：个人需按本人缴费工资的8%缴纳，由单位代扣代缴。
   • 职业年金：个人还需按本人缴费工资基数的4%缴纳职业年金，同样由单位代扣，并直接计入本人的职业年金个人账户。

二、缴费基数

个人纳入缴费基数的工资收入有一定的范围限制。具体来说：

• 如果个人工资收入超过全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则超出部分不计入个人缴费基数。
• 如果个人工资收入低于全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按60%计算个人缴费基数。

对于机关单位工作人员，个人缴费工资基数包括基本工资、国家统一的津贴补贴以及规范后的津贴补贴和年终一次性奖金。对于事业单位工作人员，个人年度缴费基数则包括结算年度的上年度本人工资收入中的岗位工资、薪级工资以及绩效工资之和。

三、缴费流程

1. 单位需准备相关申报材料，如机关事业单位基本养老保险参保人员业务申报表、参保人员情况表、工资审批表等。
2. 参保单位经办人需携带这些申报材料前往所参保的社保经办机构进行提交。
3. 经办机构将根据机关事业养老保险参保实施规程对申请材料进行核实。
4. 根据审查意见，经办机构将做出决定，并出具相应的决定文书。

总的来说，事业单位老人的保险交纳是一个涉及单位和个人共同缴费、有明确缴费基数和缴费流程的制度。确保按时足额缴纳养老保险费用，对于保障事业单位工作人员的退休生活具有重要意义。如有更多疑问或需要具体帮助，请咨询当地社保经办机构或相关部门。