针对您提出的“之前的社保没交下一个单位可以录入社保吗”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，社保的缴纳是用人单位的法定义务，单位或个人不得以任何违规形式规避这一责任。当您从一个单位离职并加入新单位时，原单位应为您办理社保停缴手续，而新单位则应按在职职工的方式为您办理社保参保手续。
关于您提到的“之前的社保没交”的情况，这通常指的是在原单位离职后，由于各种原因（如单位疏忽、个人原因等）导致某段时间内的社保没有缴纳。这种情况下，新单位在为您办理社保时，是无法直接“录入”或“补缴”您之前未交的社保的。
然而，这并不意味着您之前未交的社保就无法处理了。根据相关规定，您可以通过以下方式来解决这个问题：
与原单位沟通：首先尝试与原单位沟通，了解其为何未为您缴纳社保，并要求其为您补缴。如果原单位同意补缴，那么问题就相对容易解决了。
向社保部门咨询：如果原单位不同意补缴或已无法联系，您可以向当地社保部门咨询相关政策和办理流程。在某些情况下，您可能需要提供相关的证明材料（如劳动合同、工资单等），以便社保部门能够为您处理未交的社保。
新单位协助处理：虽然新单位无法直接为您补缴之前的社保，但您可以与新单位的人力资源部门沟通，看其是否愿意协助您处理这个问题。例如，新单位可以提供必要的证明材料或帮助您与社保部门沟通。
另外，需要注意的是，即使您之前有一段时间的社保没有缴纳，这也不会影响您在新单位继续缴纳社保。新单位会按照正常的流程为您办理社保参保手续，并从您入职的当月或次月开始为您缴纳社保。
综上所述，虽然新单位无法直接为您录入或补缴之前未交的社保，但您可以通过与原单位沟通、向社保部门咨询或寻求新单位的协助来处理这个问题。希望这些解答能够对您有所帮助！