2025年五一假期有2天是三倍工资，具体为5月1日和5月2日。

详细分析如下：

1. 法定节假日加班工资：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》及2025年放假安排，五一劳动节法定节假日为5月1日和5月2日。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
   • 因此，在5月1日和5月2日这两天加班的劳动者，应获得三倍工资。

2. 调休日期加班工资：

   • 5月3日至5月5日为调休日期，这些日期在法律上被视为休息日。
   • 若在这些日期安排劳动者工作且不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

计算公式：

• 三倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300% × 天数
• 双倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200% × 天数

具体数值（以月工资为基准，假设月工资为X元）：

• 5月1日、5月2日加班工资 = X ÷ 21.75 × 300% × 2 = X ÷ 21.75 × 6（两倍的三倍工资天数）
• 5月3日至5月5日加班且不能补休的工资 = X ÷ 21.75 × 200% × 3 = X ÷ 21.75 × 6（三倍的双倍工资天数，但需注意这是在不补休的情况下）

总结： 2025年五一假期中，5月1日和5月2日为法定节假日，加班应支付三倍工资；5月3日至5月5日为调休日期，加班且不能补休的应支付双倍工资。劳动者在加班前应与用人单位明确加班工资的计算方式和标准，并在加班时保留好相关证据，以维护自己的合法权益。