关于事业单位工龄退休的最新规定，我为您整理了以下信息，希望能够帮助到您。

结论前置：事业单位退休年龄规定已有所调整，并计划从2025年1月1日起开始逐步实施新的退休政策。具体退休年龄将依据性别、工作性质（如工人、干部或管理技术岗位）及原法定退休年龄进行逐步延迟。同时，也存在针对特殊工种、因病或非因工致残以及高级专家等特殊情况的退休规定。

一、正常退休年龄调整

1. 男职工：

   • 原法定退休年龄为60周岁。从2025年开始，法定退休年龄将逐渐延迟，直至达到63周岁。

2. 女职工：

   • 工人身份：原法定退休年龄为50周岁，将逐步延迟至55周岁退休。
   • 干部身份或管理技术岗位：原法定退休年龄为55周岁，将逐步延迟至58周岁退休。

二、特殊情况退休年龄

1. 特殊工种退休：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且符合特殊工种工作年限要求的，仍可按照原规定退休。

2. 因病或非因工致残退休：

   • 经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，男性年满50周岁、女性年满45周岁，且累计缴费年限达到规定要求的，可以办理退休手续。

3. 因工致残退休：

   • 对于因工致残的职工，若由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，则不受年龄和工龄限制，可随时办理退休手续。

三、高级专家退休年龄延长

• 对于确因工作需要、身体能够坚持正常工作的高级专家，如副教授、副研究员及相当职称的高级专家，退休年龄最长不超过65周岁；教授、研究员及相当职称的高级专家，退休年龄最长不超过70周岁。这一规定在新政策下仍然有效。

四、政策动态与注意事项

• 随着社会经济发展和人口结构的变化，国家退休政策可能会进一步调整。因此，建议密切关注相关政策动态，以确保及时了解最新的退休政策。
• 在实际操作中，不同地区可能会根据当地实际情况在政策执行上存在一定差异。因此，在规划退休时，应参考当地的具体政策规定。

综上所述，事业单位工龄退休的最新规定涉及多个方面，包括正常退休年龄的调整、特殊情况的退休规定以及高级专家退休年龄的延长等。在理解和应用这些规定时，应充分考虑个人情况和政策变化，以做出合理的规划和决策。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。