五险包括医保。五险具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险，它们共同构成了我国的社会保险体系，为劳动者提供全方位的社会保障。其中，医疗保险是五险的重要组成部分，它主要为劳动者在患病期间提供收入补助和在医疗护理方面的保障措施。

关于五险的缴费，通常是由企业和个人共同承担，但工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴纳。缴费金额是根据缴费基数和缴费比例来确定的，而缴费基数则按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%～60%范围内）来确定，不得低于最低缴费标准。

此外，值得注意的是，近年来我国社会保险制度也在不断完善和优化。例如，生育保险和基本医疗保险已经合并实施，这不仅简化了报销流程，还扩大了生育保险的覆盖面，使更多人群能够享受到生育保险的待遇。

总的来说，五险是我国社会保障体系的重要组成部分，它涵盖了劳动者可能面临的多种风险，并为劳动者提供了相应的保障措施。了解五险的内容和缴费规定，对于维护自身权益和享受社会保障具有重要意义。