针对您提出的关于事业单位评聘高级职称条件的问题，由于不同省份、不同行业的高级职称评审条件可能存在差异，因此我将结合一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。

首先，高级职称的评审通常涉及多个方面，包括学历、资历、能力业绩等。以下是一般性的条件：

1. 学历与资历：

   • 通常要求具有本科及以上学历，且取得中级职称或相应职业资格后，从事专业技术工作满一定年限。这个年限因地区和行业而异，如安徽省的要求是“从事专业技术工作满5年”。
   • 对于学历较低但业绩突出的人员，也可能有破格申报的机会，但通常需要满足更高的业绩要求。

2. 能力业绩：

   • 在专业技术工作中取得显著成绩，如发表高水平的学术论文、参与重大科研项目、获得重要奖项等。
   • 具备较高的专业水平和业务能力，能够解决复杂的专业问题。

3. 其他要求：

   • 遵守职业道德和法律法规，无不良记录。
   • 可能需要参加继续教育或专业培训，以保持和提升专业水平。

针对您提供的安徽省的参考信息，关于“从事专业技术工作满5年”的计算，通常是从取得中级职称或相应职业资格后开始计算，到申报高级职称的前一年年底为止。因此，如果您在2020年12月下旬中级职称评审通过，并在2021年1月1日被聘用为中级，那么到2025年年底，您就已经满足了“从事专业技术工作满5年”的条件，理论上可以在2026年上半年参加高级职称的评审（具体时间以当地人社部门的通知为准）。

另外，值得注意的是，不同省份的高级职称评审条件可能有所不同。例如，山东省针对人力资源管理专业人员的高级职称评价标准条件就有详细的规定，包括申报条件、破格申报条件以及重要指标释义等。因此，在具体申报时，还需参考当地的人社部门或相关行业的具体文件和要求。

综上所述，事业单位评聘高级职称的条件包括学历、资历、能力业绩等多个方面，且不同地区和行业的要求可能有所不同。建议您在申报前仔细查阅当地的人社部门或相关行业的文件和要求，以确保自己符合申报条件。