当两省社保合并后，退休金的计算会遵循《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，并确保公平与透明。退休金的组成主要包括基础养老金、个人账户养老金，对于存在视同缴费年限的人员，还可能包括过渡性养老金。以下是详细的计算方法及注意事项：

一、关键数据确定

1. 缴费年限：将两省的实际缴费年限和视同缴费年限累计计算。这包括了在养老保险制度改革前的工作年限（如有）。

2. 个人账户累计储存额：合并两省个人账户中的全部储存额，包括本金及利息。

3. 当地职工平均工资：通常以退休时办理退休手续所在地的上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基准。如果两省有不同的平均工资，将按照相关规定确定使用的平均工资。

4. 本人平均缴费指数：历年缴费工资指数的平均值，用于计算本人指数化月平均缴费工资。

二、退休金具体计算方式

1. 基础养老金

   • 公式：基础养老金 =（退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
   • 其中，本人指数化月平均缴费工资 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数

2. 个人账户养老金

   • 公式：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
   • 计发月数根据退休年龄确定，例如50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。

3. 过渡性养老金（如适用）

   • 对于有视同缴费年限或养老保险制度改革前参加工作的人员，可能领取过渡性养老金。
   • 公式：过渡性养老金 = 养老金计发基数 ×（1+本人缴费指数）÷ 2 × 视同缴费年限 × 过渡系数（过渡系数通常在1.0% - 1.4%之间，具体根据当地规定确定）

三、其他重要注意事项

1. 退休金领取地的确定：

   • 根据缴费情况确定退休金领取地。如果在某参保地缴费年限达10年，可在该地领取；如果在多地缴满10年，则在最后一个缴满10年的地方领取；如果各地均未缴满10年，需将养老关系转回户籍地领取。

2. 基本养老金调整机制：

   • 国家建立了基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

3. 重复缴费处理：

   • 如果两省社保中存在重复缴费的情况，社保机构将按规定退还多余费用或将其计入退休金。

4. 保留相关记录：

   • 建议保留好所有相关的缴费记录和证明材料，以便核对和申诉时使用。

综上所述，两省社保合并后的退休金计算是一个涉及多个因素和具体步骤的复杂过程。在实际操作中，建议咨询当地社保部门或专业律师，以确保个人权益得到准确保障。