事业编管理岗并不一定是参公编制。为了更清晰地解答这个问题，我们可以从以下几个方面进行了解：

一、公务员、参公与事业单位人员的区别

1. 公务员：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，如国家机关、共产党机关、民主党派机关等的工作人员。
2. 参公管理：“参公管理”的全称是“参照公务员法管理的事业单位”。这意味着这些事业单位的工作人员虽然使用的是事业编制，但他们的管理、待遇等参照公务员法进行管理，与公务员相似。参公管理单位承担一定的政府职能，人员可以与公务员之间流动。
3. 事业单位人员：事业单位是为了社会公益目的而设立的，如学校、医院、科研机构等。事业单位人员使用事业编制，与公务员和参公人员在编制上有所不同。

二、事业编管理岗与参公编制的关系

1. 事业编管理岗：这是事业单位中的一个岗位类别，主要负责管理、协调等工作。事业编管理岗的人员使用事业编制，不一定参照公务员法进行管理。
2. 参公编制：如前所述，参公编制是特指那些参照公务员法管理的事业单位中的岗位。虽然这些岗位也使用事业编制，但由于管理方式与公务员相似，因此被称为“参公”。

三、如何判断事业编管理岗是否为参公编制

要判断一个事业编管理岗是否为参公编制，主要需要看该岗位所在的事业单位是否被纳入参公管理范围。这通常可以通过查询相关的政策文件或咨询当地的人事部门来了解。

综上所述，事业编管理岗并不一定是参公编制。它们之间的关系取决于该岗位所在的事业单位是否被纳入参公管理范围。因此，在具体的情况下，需要具体分析和判断。