“五一”国家法定假日加班费支付天数为1天，即5月1日当天。此日加班，用人单位必须支付不低于劳动者日或小时工资百分之三百的工资报酬。以下是详细分析：

1. 法定节假日加班：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，必须支付不低于劳动者日或小时工资的百分之三百的工资报酬。在“五一”劳动节期间，仅5月1日为法定节假日，因此，此日加班应支付三倍工资。

2. 休息日加班：

   • “五一”劳动节通常会通过调休与周末等相连，形成较长的假期。但除5月1日外的其他调休日并不属于法定节假日，而是休息日。在这些调休日安排劳动者工作且不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者本人日或小时工资百分之二百的工资报酬。

3. 具体计算：

   • 若整个“五一”小长假都加班且未补休，劳动者通常可以获得一天（5月1日）的三倍工资和其余天数的二倍工资。具体数额需依据实际加班情况及工资标准计算。

综上所述，“五一”国家法定假日加班费的支付天数为1天，即5月1日。若对其他时间的加班有任何疑问或争议，建议及时向我咨询，以确保您的权益得到妥善保护。