关于1970年9月出生的人员的退休年龄规定，我们需要结合历史背景和现行政策来进行分析。

首先，1970年9月出生的人员在当前时间点（假设为2023年）还未达到退休年龄。在过去，我国的退休年龄政策是男性60周岁，女性50周岁（或55周岁，具体取决于工作性质和岗位）。然而，这一政策并非一成不变，而是会随着社会经济的发展和人口结构的变化进行调整。

近年来，我国已经开始了渐进式延迟法定退休年龄的改革。根据全国人民代表大会常务委员会的决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说，男职工的法定退休年龄将从原60周岁延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。这一改革将用十五年的时间逐步完成。

对于1970年9月出生的人员来说，由于他们尚未达到当前的退休年龄，因此他们的退休年龄将受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。具体来说，他们的退休年龄可能会比当前的法定退休年龄要晚一些，但具体晚多少年，则需要根据他们的出生年份、性别以及延迟退休政策的具体实施情况来确定。

总的来说，1970年9月出生的人员的退休年龄规定是一个动态的问题，需要结合当前的退休年龄政策和未来的政策变化来进行分析和判断。因此，建议他们密切关注相关政策的变化，以便及时了解自己的退休年龄和相关的退休政策。