《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条第二项规定的内容是：“不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。”

这一规定明确指出了公职人员在履行职责过程中，如果未能正确、全面地履行其职责，或者因玩忽职守而导致工作出现贻误，将根据其情节的轻重程度，受到相应的政务处分。这是为了规范公职人员的行为，确保他们能够认真、负责地履行自己的职责，维护国家、社会和人民的利益。

在具体实践中，如果公职人员被认定存在不履行或者不正确履行职责、玩忽职守、贻误工作的行为，将会面临政务处分的制裁。这种处分不仅是对公职人员个人行为的惩戒，更是对整个公职人员队伍的一种警示和教育，提醒所有公职人员必须时刻保持高度的责任心和敬业精神，认真履行自己的职责，为人民群众提供优质的服务。