关于养老金调整补发的问题，我为您整理了以下详细解答：

一、哪些人能够享受养老金“重算补发”？

1. 2024年1月1日后退休人员：这部分人员在新计发基数公布前已领取了基于旧基数的养老金。当新基数公布后，他们的养老金会按照新的基数进行重新核算，并补发差额部分。

2. 有过渡性养老金的人员：主要指的是机关事业单位退休人员或有政策视同缴费年限的企业职工。由于养老保险制度的改革，他们的养老金计算方式发生了变化，因此需要重新核算并补发差额。

3. “中人”群体：“中人”通常指的是在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。他们的养老金计算存在过渡性问题，因此补发金额往往会较高。

二、补发金额如何计算？

补发的金额根据不同情况有所不同，主要涉及以下两部分：

1. 基础养老金补发：月补发差额 = (新计发基数 - 旧计发基数) × (1 + 个人平均缴费指数) ÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%。

2. 过渡性养老金补发（针对有过渡性养老金的人员）：月补发差额 = (新计发基数 - 旧计发基数) × 视同缴费年限 × 视同缴费指数 × 过渡系数。

补发金额还受到缴费年限、缴费指数、计发基数涨幅以及视同缴费年限等多个因素的影响，因此每个人的补发金额都是独一无二的。

三、哪些人补发的多，哪些人补发的少？

1. 补发多的情况：

   • “中人”群体：由于他们的养老金计算存在过渡性问题，且通常缴费年限较长、缴费指数较高，因此补发金额往往会较高。
   • 缴费年限长、缴费指数高的人员：他们的基础养老金和过渡性养老金都会相应较高，因此补发金额也会较多。

2. 补发少的情况：

   • 缴费年限短、缴费指数低的人员：他们的基础养老金和过渡性养老金都会相应较低，因此补发金额也会较少。
   • 仅享受基础养老金的人员：如果他们没有过渡性养老金或职业年金等额外部分，那么补发金额可能只涉及基础养老金的差额部分，因此相对较少。

四、注意事项

1. 养老金重算补发并非普惠政策，而是针对特定人群的。只有符合相关条件的退休人员才能享受这一政策。
2. 补发金额并非与原有的养老金水平直接相关，而是取决于多个因素的综合作用。
3. 养老金重算补发并不是一次性到账，而是根据退休人员的个人实际情况进行分批发放。

希望以上解答能够帮助您更好地了解养老金调整补发的相关政策和计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。