关于5级伤残可以赔偿多少钱的问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定，而是根据具体情况和法律规定进行计算。以下是从工伤和人身损害两个角度进行的详细分析：

工伤五级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
   • “本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 18个月。

2. 伤残津贴：

   • 若保留与用人单位的劳动关系且难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
   • 伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
   • 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 70%（按月支付）。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 经工伤职工提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 其他费用：

   • 包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，根据实际发生情况从工伤保险基金或用人单位支付。

人身损害五级伤残赔偿

1. 残疾赔偿金：

   • 根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度相关收入标准 × 20年 × 60%（五级伤残赔偿系数）。

2. 医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费等：

   • 根据实际发生情况和相关证据进行计算和赔偿。

3. 被扶养人生活费：

   • 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。

4. 精神损害抚慰金：

   • 根据侵权人的过错程度、侵权行为后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

综上所述，5级伤残的赔偿金额需根据具体情况和法律规定进行计算，包括工伤和人身损害两种不同类型的赔偿。建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息和指导。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。