对于您提出的问题“一万元工资按照比例公积金是多少”，首先我们可以明确一个结论：公积金的缴纳额度是按照薪资的12%来计算分配，其中个人及企业均需各自承担12%。接下来，我将详细为您解释这一计算方式及其法律依据。

具体计算

以月工资1万元为例：

• 个人需缴纳的公积金为：10000元 × 12% = 1200元
• 企业需缴纳的公积金同样为：10000元 × 12% = 1200元

因此，每月公积金总额为：1200元（个人）+ 1200元（企业）= 2400元。

法律依据

根据《住房公积金管理条例》及相关政策，住房公积金的缴存比例有明确规定。具体来说：

• 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例。
• 具体的缴存比率由当地的住房公积金管理委员会制定，并经过所在地省级、自治区级以及直辖市级人民政府的审核同意后予以审批。
• 在现行的规定中，企业所应承担的缴存比例为12%，而个人则为9%（但实际操作中，很多地方个人和企业均按12%缴纳，以达到总上限12%），总体的缴存上限为12%，下限则为5%。

注意事项

• 公积金的缴存基数是根据职工上一年度总工资来确定的，对于新入职或转岗的职工，其首次缴存的住房公积金基数为职工本人在上一个自然月所得的工资总额。
• 单位可以根据自身的实际情况对公积金的缴交比例进行适当的调整，但下限不得少于5%。

综上所述，如果您的月工资为1万元，那么按照比例计算，您个人每月需缴纳的公积金为1200元，同时企业也会为您缴纳1200元，总计2400元。如有其他关于公积金的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。