您好，关于您询问的50岁退休和55岁退休的计发月数，我可以为您提供详细的信息。

计发月数是国家根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素综合确定的。它直接影响了退休时个人账户养老金的计发水平。具体来说，退休年龄越早，计发月数越大，这意味着退休时计发的个人账户养老金相对越低；相反，退休年龄越晚，计发月数越小，退休时计发的个人账户养老金水平则相对越高。

根据现行的规定，退休年龄为50周岁时，计发月数为195个月；而退休年龄为55周岁时，计发月数则为170个月。这一规定是国务院在2005年12月3日发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）中明确公布的。

此外，值得一提的是，未来女性的退休年龄可能会有所调整。根据关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，女职工的法定退休年龄将逐步从原五十周岁、五十五周岁延迟至五十五周岁、五十八周岁。但这一调整是渐进式的，并且会坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。同时，职工也有选择弹性提前退休或延迟退休的权利，但都需要满足一定的条件。

总的来说，50岁退休和55岁退休的计发月数分别是195个月和170个月。但未来的退休年龄和计发月数可能会随着政策的调整而有所变化。因此，建议您在规划退休生活时，密切关注相关政策的变化，以便做出更合理的安排。