关于您提出的“76年交社保交够15年不交是否可行”的问题，这里为您详细解答：

首先，根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满15年，是可以按月领取基本养老金的。但这里需要明确的是，15年只是领取基本养老金的最低缴费年限要求。

对于在职职工来说，即使社保缴费已经满15年，但在未达到法定退休年龄之前，用人单位仍然应当按照规定继续为职工参保缴费。这是因为社保不仅仅包含养老保险，还包括医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。一旦停缴社保，职工在生病、生育、工伤或失业时将得不到相应的保障。同时，用人单位依法缴纳社保也是其法定义务，未按时缴纳可能会面临法律处罚。

另外，从养老金的角度来看，基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关。缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时领取的养老金就越多。因此，“长缴多得、多缴多得”是养老保险的一个重要原则。

如果您是灵活就业人员，以个人身份参保，那么在缴满15年后，您确实可以选择是否继续缴费。但考虑到养老金的领取金额与缴费年限和缴费基数密切相关，我们建议您在条件允许的情况下，尽量继续缴费，以增加自己未来的养老金收入。

综上所述，虽然社保缴费满15年后可以领取基本养老金，但对于在职职工来说，未达到法定退休年龄前仍需继续缴费；对于灵活就业人员来说，虽然可以选择是否继续缴费，但继续缴费将有助于提高未来的养老金收入。因此，我们建议您根据自己的实际情况，合理规划社保缴费计划。