针对您提出的问题“不是员工安全生产权利的是”，以下是我根据您的需求进行的详细解答：

员工在安全生产过程中享有一系列明确的权利，这些权利旨在保障他们的生命安全和身体健康。然而，也有一些行为或要求并不属于员工的安全生产权利。具体来说：

1. 随意更改生产工艺或操作规程的权利：

   • 生产工艺和操作规程是经过科学论证和严格审批的，是确保生产安全的基础。员工无权自行更改这些规定，因为这可能引发安全隐患或事故。

2. 不服从安全管理或合理安排的权利：

   • 安全生产需要统一的指挥和管理。员工应服从企业合理的安全管理安排，以确保整个生产活动的安全性。因此，不服从管理或拒绝合理安排并不属于员工的安全生产权利。

3. 要求减少安全防护措施以提高工作效率的权利：

   • 安全防护措施是保障员工生命安全和健康的重要手段。员工无权要求减少这些措施以提高工作效率，因为这会牺牲他们的安全利益。

4. 组织或参与制定生产安全事故应急救援预案的权利（通常属于管理职责）：

   • 虽然员工有权了解并参与应急演练，但组织制定并实施生产安全事故应急救援预案通常属于企业管理层的职责，而非员工的直接权利。

综上所述，员工在安全生产过程中的权利是明确且受法律保护的，但同时也有一些行为或要求并不属于他们的权利范畴。希望这些解答能够帮助您更好地理解员工的安全生产权利与义务。如果您有其他关于劳动工伤、婚姻家庭、合同纠纷等法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。