对于2025年12月退休的人员，其社平工资一般按2024年的数据来计算。以下是对此结论的详细解释：

一、普遍原则

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，退休时的社会平均工资是计算社保退休工资的重要因素之一。它通常是根据退休人员所在省份或地区上一年度全体职工的平均工资来确定的。由于每年四月一日公布的是上一年平均工资，存在时间差，因此2025年12月份退休的人员，在退休时上一年度（即2024年）的月平均工资数据已经公布，所以其退休金会按照2024年的社平工资来计算。

二、特殊情况

尽管上述为普遍原则，但也需要注意，部分地区可能会因养老金待遇调整、数据统计进度、政策改革或过渡性措施等因素，存在特殊规定。这些特殊规定可能包括：

• 预发与补发：有些地区可能会对当年退休的人员先按照上上一年度（即2023年）的社平工资预发养老金，待2024年度社平工资公布后，再重新核算并补发差额。
• 政策调整：在改革或政策调整期间，部分地区可能会采取特殊的过渡性措施，这些措施可能会影响社平工资的使用年份。

三、建议

鉴于养老金计算涉及多个因素且各地政策存在差异，为确保个人权益，建议您在退休前或退休后及时咨询当地的人社部门或专业的社保经办机构。他们将根据您的具体情况和当地政策，为您提供最准确、最权威的信息和指导。

综上所述，2025年12月退休的人员，其社平工资普遍按照2024年的数据来计算，但具体还需根据所在地的具体政策来确定。因此，及时咨询当地人社部门或社保经办机构是获取最准确信息的最佳途径。