与煤矿职业病防治相关的法规，主要有《煤矿安全生产条例》以及曾试行但现已失效的《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》。以下是对这两部法规的详细解读：

一、《煤矿安全生产条例》

《煤矿安全生产条例》是国务院为加强煤矿安全生产工作，防止和减少煤矿生产安全事故，保障人民群众生命财产安全而制定的重要行政法规。该条例自2024年5月1日起施行，对煤矿职业病防治提出了明确要求，主要体现在以下几个方面：

1. 坚持预防为主：

   • 条例强调预防为主，要求煤矿企业开展安全风险辨识评估，及时发现并消除事故隐患，其中包括与职业病相关的隐患。
   • 重大事故隐患排查治理情况需要向负有煤矿安全生产监督管理职责的部门、矿山安全监察机构书面报告。

2. 企业主体责任：

   • 煤矿企业需要落实全员安全生产责任制，明确包括主要负责人、安全生产管理机构和人员、从业人员在内的全员安全生产责任，这也涵盖了职业病防治的责任。
   • 煤矿企业应进行煤矿灾害鉴定，并按照灾害程度和类型进行治理，其中包括对可能引发职业病的灾害因素进行治理。

3. 政府监管责任：

   • 条例要求县级以上人民政府负有煤矿安全生产监督管理职责的部门对煤矿安全生产实施监督管理，这自然包括对煤矿职业病防治工作的监督。
   • 省、自治区、直辖市人民政府负有煤矿安全生产监督管理职责的部门负责审查煤矿建设项目安全设施设计，颁发煤矿企业安全生产许可证，这也涉及到对职业病防治设施的审查和许可。

4. 法律责任：

   • 条例加大了对煤矿安全生产违法行为的惩处力度，规定了罚款、行业和职业禁入、责令停产整顿、予以关闭等法律责任。对于违反职业病防治规定的行为，也将依法追究相应责任。

二、《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》

虽然《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》已经失效，但它在试行期间对煤矿职业病防治工作起到了重要的指导作用。该规定主要强调了以下几个方面：

1. 落实企业主体责任：

   • 要求煤矿企业建立健全职业危害防治责任制，明确各级负责人、各岗位的职业危害防治职责。
   • 煤矿企业应定期对作业场所进行职业危害因素检测、评价，并采取有效措施防治职业危害。

2. 加强监管监察：

   • 煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构应加强对煤矿作业场所职业危害防治的监管监察，确保各项防治措施得到有效执行。

3. 保障劳动者权益：

   • 煤矿企业应保障劳动者的职业健康权益，为劳动者提供符合职业卫生标准的劳动防护用品，并定期组织职业健康检查。

虽然《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》已经失效，但其核心内容和精神仍然对当前的煤矿职业病防治工作具有重要的参考价值。

综上所述，与煤矿职业病防治相关的法规主要集中在《煤矿安全生产条例》中，而《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》虽然已失效，但也为当前的煤矿职业病防治工作提供了有益的借鉴。在实际工作中，应严格遵守相关法规，确保煤矿职业病防治工作的有效开展。