关于“交社保前的工龄是否能补上”的问题，这主要取决于具体的社保政策和地方规定。一般来说，工龄和社保缴费年限是两个不同的概念，但在某些情况下，早期的工龄可能可以视同社保缴费年限，这通常与当地的社保政策紧密相关。
首先，要明确的是，社保缴费年限是计算个人养老金待遇的重要依据。如果你达到法定退休年龄时社保缴费年限不足，根据最新的政策，你有几种选择来补足这部分年限：
延长缴费至满规定年限：如果你还在职或者有能力继续工作，可以选择延迟退休，继续缴纳社保，直到满足最低缴费年限要求。
一次性补缴：部分地方可能允许你一次性补缴剩余的社保年限，但这通常受到严格的条件限制，比如可能只适用于特定人群（如2011年前参保且延长缴费5年后仍不足者），并且需要咨询当地社保部门确认是否开放此政策。
转为城乡居民养老保险：如果你的缴费年限差距较大且经济压力较大，可以考虑将职工养老保险转为城乡居民养老保险，但这通常意味着养老金待遇会降低。
至于你提到的“交社保前的工龄”，如果这部分工龄在当地的社保政策中被视同为缴费年限，那么你可能不需要额外补缴。然而，这种视同缴费年限的政策因地区而异，且可能随着时间的推移而发生变化。
因此，我建议你首先咨询当地的社保部门或相关机构，了解具体的政策和规定。他们可以根据你的实际情况，为你提供最准确的指导和建议。同时，也建议你提前规划自己的社保缴费情况，确保在退休时能够享受到应有的养老金待遇。