关于“96年之后参保退休规定”，这实际上涉及到了我国社会保险制度中的养老保险部分，特别是关于退休年龄和缴费年限的规定。以下是我根据现有政策和规定，为您整理的相关信息：
一、核心结论
96年之后参保的职工，其退休规定主要依据的是当时及后续发布的一系列社会保险相关法律法规和政策文件。具体来说，退休年龄、缴费年限等关键要素，都可能根据个人的参保时间、性别、工作性质等因素有所不同。
二、详细分析
退休年龄：
- 一般来说，男职工退休年龄为60周岁，女职工退休年龄根据具体情况可能为50周岁或55周岁（如管理岗位可能为55周岁，普通岗位可能为50周岁）。
- 需要注意的是，随着国家政策的调整，退休年龄也可能会有所变动。例如，近年来有关于延迟退休政策的讨论和实施计划，这可能会影响到未来职工的退休年龄。
缴费年限：
- 职工需要累计缴纳养老保险费满一定年限（通常为15年），才能在退休后享受养老保险待遇。
- 如果缴费年限不足，可能无法领取全额养老金，或者需要继续缴费至满足年限要求。
其他因素：
- 除了上述基本规定外，退休规定还可能受到其他因素的影响，如特殊工种、因病或非因工致残等。
- 对于特殊工种（如高温、井下、高空等），可能有特殊的退休年龄规定。
- 对于因病或非因工致残的职工，也可能有提前退休或领取病残津贴的规定。
政策变动：
- 需要注意的是，社会保险政策可能会随着国家经济的发展和人口结构的变化而进行调整。
- 因此，建议职工密切关注相关政策动态，以便及时了解并适应新的政策规定。
三、建议
如果您对具体的退休规定有疑问，或者需要了解自己的退休时间和养老金待遇情况，建议您咨询当地的社会保险经办机构或人力资源社会保障部门。他们可以为您提供更详细、更具体的解答和帮助。
同时，我也建议您关注国家相关政策动态，以便及时了解并适应新的政策规定。如果您在劳动工伤或社保纠纷方面有任何问题或需要法律援助，请随时向我咨询。