三十年公务员退休和三十五年退休的主要区别体现在养老金的计发、退休后的福利待遇以及可能涉及的退休政策上。以下是对这些方面的详细分析：
养老金的计发：
- 公务员的养老金通常与其缴费年限、缴费基数以及退休时的工资水平等因素密切相关。因此，三十年退休和三十五年退休的公务员，在缴费年限上存在明显差异，这将直接导致他们退休后领取的养老金数额不同。具体来说，缴费年限更长的公务员，其养老金的计发基数会更高，从而领取的养老金也会更多。
退休后的福利待遇：
- 除了基本养老金外，公务员退休后还可能享受一些其他的福利待遇，如医疗保险、住房补贴、采暖补贴等。这些福利待遇的享受条件、标准和发放方式可能因地区和政策的不同而有所差异。但一般来说，缴费年限更长的公务员，在享受这些福利待遇时也会更有优势。
退休政策的影响：
- 随着国家退休政策的不断调整和完善，公务员的退休条件和待遇也可能会发生变化。例如，未来可能会实施更加灵活的退休制度，允许公务员在达到一定年龄和缴费年限后选择提前退休或延迟退休。在这种情况下，三十年退休和三十五年退休的公务员可能会面临不同的退休选择和待遇调整。
此外，还需要注意的是，公务员的退休制度和政策可能会因地区、行业以及具体政策文件的不同而有所差异。因此，在具体操作时，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。
综上所述，三十年公务员退休和三十五年退休在养老金的计发、退休后的福利待遇以及可能涉及的退休政策上都存在明显的区别。这些区别不仅影响了公务员的退休生活品质，也反映了国家对公务员群体的关怀和保障力度。