关于“上月未申报社保，这个月是否可以减员”的问题，这主要取决于您所在地的具体社保政策和规定。但根据一般情况和您提供的参考信息，我可以给出以下解答：

首先，从大多数地区的社保政策来看，社保的增减员通常需要在一定的时限内完成。例如，有些地方规定每月的增减员申报需要在特定的日期（如每月12日）前完成。如果上月未及时进行社保申报，那么这个月是否可以直接进行减员操作，就需要看当地社保部门的具体规定和操作流程。

其次，对于解除劳动关系的员工，即使在上月未进行社保申报，但根据一般原则，解除劳动关系当月仍需要为该员工缴纳社保费用。这意味着，如果您想在这个月进行减员操作，可能需要先为该员工补缴上月的社保费用，并生成当月的缴费计划，然后在税务部门完成缴费后，才能进行减员操作。

另外，从您提供的参考信息中也可以看到，对于已经解除劳动关系的员工，如果解除劳动关系日期为上月或之前，那么可以直接办理减员；但如果解除劳动关系日期为当月，则需要先生成该员工当月的缴费计划并完成缴费后，才能进行减员操作。

综上所述，上月未申报社保这个月是否可以减员，需要根据您所在地的具体社保政策和规定来确定。建议您及时联系当地社保部门或相关机构进行咨询和操作，以确保符合当地政策和规定，并避免可能出现的风险和问题。同时，也建议您加强内部管理，确保及时、准确地完成社保申报和缴费工作。