个人购买生育险和单位购买生育险确实存在区别。以下是对这一问题的详细分析：
缴纳主体与费用承担：
- 单位购买生育险：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不承担此费用。因此，在单位购买生育险的情况下，费用由用人单位承担。
- 个人购买生育险：在常规情况下，个人通常无法直接购买生育保险。但在部分地区，灵活就业人员参加职工基本医疗保险的同时，可能也能同步享受生育保险的相关待遇（如生育医疗费用报销），但这并不意味着个人可以直接购买生育保险，且通常不享受生育津贴待遇。此外，某些地区允许自由职业者在医疗保险和养老保险都在缴费的情况下缴纳生育保险，但这一规定并非全国统一。
待遇享受：
- 无论是单位缴纳还是个人在特定情况下参与，只要满足当地社保机构规定的报销条件，参保人员都可以享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用的报销等。但需要注意的是，个人参保时可能无法享受生育津贴等待遇。
- 对于没有工作的女性，如果其配偶所在单位依法缴纳了生育保险，那么该女性可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，但一般无法享受生育津贴。
政策差异：
- 由于生育保险的具体政策可能因地区和具体情况而有所不同，因此建议有意参保或已参保的人员及时咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确的信息和指导。
综上所述，个人购买生育险和单位购买生育险在缴纳主体、费用承担、待遇享受以及政策差异等方面均存在区别。建议根据自身的实际情况和当地的社保政策来选择适合的参保方式。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。