关于人社局工伤先行支付赔偿金额的核定，这是一个涉及具体法律程序和规定的问题。以下是对该问题的详细解答：
核心结论：人社局工伤先行支付赔偿金额的核定，主要依据《社会保险法》及相关配套规定进行，具体核定过程涉及多个方面，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目确定以及赔偿标准计算等。
工伤认定：首先，需要进行工伤认定，这是核定赔偿金额的前提。根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。工伤认定由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。
劳动能力鉴定：工伤认定后，对于因工伤导致劳动能力受损的职工，需要进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿项目和标准的重要依据。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
赔偿项目确定：根据工伤职工的伤情和劳动能力鉴定结果，确定具体的赔偿项目。这些项目通常包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等实际支出费用，以及停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等因工伤导致的收入损失补偿。
赔偿标准计算：对于每个赔偿项目，都有相应的计算标准和方法。例如，医疗费按照实际发生额计算；停工留薪期工资按照职工原工资标准计算；一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资标准计算等。这些标准通常会在《工伤保险条例》及其配套规定中明确。
综上所述，人社局工伤先行支付赔偿金额的核定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个方面和因素。如果您在具体操作中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助和解答。