关于个人灵活就业社保是否能一次性支付的问题，这主要取决于具体的社保政策和规定。以重庆地区为例，对于灵活就业人员医保的缴费，确实存在一次性趸缴的情况，但这主要是针对没有缴足医保年限且已经开始享受养老待遇的缴费人。他们可以选择一次性缴足医保的剩余年限。

具体来说，按照重庆的医保相关规定，职工医保的最低缴费年限为男性30年、女性25年，并且在当地的实际缴费年限需要满10年。如果某灵活就业人员已经达到退休年龄并开始享受养老待遇，但其医保缴费年限尚未满足这一要求，那么他或她可以选择一次性趸缴剩余的医保年限。

一次性趸缴的金额是根据一定的基数和缴费比例来计算的。例如，2024年重庆地区的一次性趸缴基数为73272元，缴费人需要根据自己选择的医保档次（一档或二档）和所需的趸缴月数，按照规定的缴费比例来计算应缴纳的金额。

然而，需要注意的是，一次性趸缴并不是普遍适用于所有灵活就业人员的。对于那些尚未达到退休年龄或者医保缴费年限已经满足要求的灵活就业人员，他们仍然需要按照常规的缴费方式，即每年或每月按时缴纳医保费用。

此外，不同地区的社保政策和规定可能存在差异，因此建议灵活就业人员在考虑一次性支付社保费用时，先咨询当地的社保机构或相关部门，以了解具体的政策和规定。

总的来说，个人灵活就业社保是否能一次性支付，取决于具体的社保政策和规定，以及缴费人的个人情况。在做出决定之前，建议咨询当地社保机构以获取准确的信息和建议。