关于“饭店老板诈骗别人的钱，厨师怎么处理”这个问题，首先我们要明确的是，厨师作为饭店的员工，在发现老板存在诈骗行为时，应当根据自己的实际情况和法律规定来做出合理的选择。以下是我给出的具体建议：

1. 保持清醒认知，明确自身责任：

   • 厨师作为员工，不直接参与老板的诈骗行为，就不会因此承担法律责任。但应当意识到，如果明知老板在诈骗而默不作声或协助其进行诈骗，则可能构成共犯。

2. 及时收集证据，保护自身权益：

   • 如果厨师发现老板有诈骗行为，并且担心自己可能受到牵连或影响，应当及时收集相关证据，如聊天记录、转账记录等，以备不时之需。
   • 同时，也要确保自己的工资和劳动权益不受损害，必要时可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

3. 报警或向相关部门举报：

   • 如果诈骗行为严重，厨师有权也有义务向公安机关报案，或向市场监管、税务等部门举报老板的违法行为。
   • 在报警或举报时，应提供尽可能详细的证据和线索，以便相关部门能够迅速展开调查。

4. 考虑辞职并寻求新工作：

   • 如果厨师认为继续在该饭店工作可能会涉及法律风险或道德困境，可以考虑辞职并寻找新的工作机会。
   • 在辞职前，应确保自己的劳动权益得到妥善处理，如结清工资、办理离职手续等。

5. 配合调查，如实陈述：

   • 如果相关部门对饭店展开调查，厨师应积极配合调查工作，如实陈述自己所知道的情况。
   • 这不仅有助于查明事实真相，也能保护厨师自身的合法权益。

综上所述，厨师在发现饭店老板存在诈骗行为时，应保持清醒认知，明确自身责任；及时收集证据，保护自身权益；必要时报警或向相关部门举报；并考虑辞职并寻求新工作；同时，在配合调查时应如实陈述。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。