关于国企职工医保缴费年限的规定，这主要依据的是地方医保政策以及国家的社会保险法相关规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、国家层面的规定

根据社会保险法第三章的第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费达到国家规定年限，退休后则不再需要缴纳基本医疗保险费，并可以按照国家规定享受基本医疗保险待遇。若未达到国家规定年限，可以选择继续缴费至规定年限。

国家人社部发布的实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定进一步明确了，退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限是按照各地具体规定来执行的。

二、地方层面的规定（以某市为例）

由于医保目前尚处于地方统筹阶段，因此各地对于职工医保缴费年限的具体要求可能会有所不同。以某市为例，该市职工医保缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，具体要求如下：

1. 缴费年限要求：

   • 男职工应不少于25年。
   • 女职工应不少于20年。
   • 且在该市的实际缴费年限应不少于5年。

2. 实际缴费年限的界定：

   • 包括2001年11月后参加该市职工医保的实际缴费年限。
   • 2001年11月后跨省转移接续到外地后再转回该市的实际缴费年限。
   • 以及其他符合规定的行业企业参加该市社会保险的年限。

3. 退休后医保待遇：

   • 达到上述缴费年限的，退休后不再需要缴纳职工医保费。
   • 不足上述年限的，可以按规定补足后享受退休人员医保待遇。

三、为什么要有缴费年限的规定

职工医保作为社会保险制度的一部分，遵循“权利与义务对等”的基本原则。设置缴费年限是为了确保医保基金的收支平衡，以及保障长期缴费参保人的合法权益。通过规定缴费年限，可以激励参保人按时足额缴纳医保费，从而确保医保制度的可持续性和公平性。

四、注意事项

1. 地方政策差异：由于医保政策存在地方差异，因此具体缴费年限要求可能因地区而异。建议咨询当地医保部门或查看相关政策文件以获取准确信息。
2. 补缴政策：对于未达到缴费年限要求的参保人，各地通常会提供补缴政策。但补缴的具体规定和流程可能因地区而异，因此需要咨询当地医保部门了解详情。

综上所述，国企职工医保缴费年限的规定主要依据地方医保政策以及国家的社会保险法相关规定。具体缴费年限要求可能因地区而异，建议咨询当地医保部门以获取最准确的信息。