在企业税务处理中，确实存在一些无需发票即可税前扣除的支出。以下是一些常见的无票支出，它们可以在符合相关条件和规定的情况下进行税前扣除：
小额零星支出：
- 对于单次金额不超过500元的支出，如果对方是依法无需办理税务登记的单位或从事小额零星经营业务的个人，可以凭代开的发票或符合条件的收款凭证进行税前扣除。例如，在街边摊购买水果作为员工福利，或支付临时搬运工的劳务费，这些都不需要发票，但需要有详细的收款凭证。
工资薪金支出：
- 企业支付给员工的工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，可以凭借工资表、工资单、付款凭证等在税前进行扣除。这些支出不需要发票，但需要确保相关凭证的真实性和准确性。
差旅费补助和误餐补助：
- 合理的差旅费补助和误餐补助也可以税前扣除。企业需要提供差旅费报销单、发放明细表、付款证明、签领单等资料作为扣除凭证。
五险一金和工会经费：
- 企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，以及拨缴的工会经费（不超过工资薪金总额2%的部分），可以凭税务机关开具的专用凭证或工会经费收入专用收据进行税前扣除。
特定捐赠支出：
- 企业用于公益事业的捐赠支出，在符合规定的情况下，可以凭公益性捐赠票据进行税前扣除。
固定资产折旧、无形资产摊销等：
- 固定资产和无形资产的折旧或摊销，可以凭借资产折旧或摊销表进行税前扣除。这些支出通常与企业的长期经营活动相关，不需要发票作为扣除凭证。
政府性基金、行政事业性收费等：
- 企业缴纳的政府性基金、行政事业性收费、土地出让金、协会会费等，可以凭财政票据进行税前扣除。
特殊情形下的支出：
- 如企业支付的未履行合同的违约金支出，可以凭相关合同、赔偿协议、收据或判决书、调解书、裁定书等进行税前扣除。另外，如果对方已经注销、撤销、依法被吊销营业执照或被税务机关认定为非正常户等，企业发生资产损失时，也可以凭能够证明业务真实性的资料进行税前扣除。
需要注意的是，虽然这些支出可以在无票的情况下进行税前扣除，但企业必须确保相关凭证的真实性和准确性，并符合税收法规的规定。同时，对于需要发票作为扣除凭证的支出，企业必须严格按要求取得发票，否则将无法进行税前扣除。