在计算企业所得税应纳税所得额时，确实有一些特定的费用是不能在税前列支的。以下是对这些不能税前列支的费用的详细解释：

1. 向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项：

   • 股息、红利是企业经营获利后向投资者分配的利润，这些支出并非企业为取得经营收入而发生的成本或费用，因此不能在税前扣除。它们属于税后利润分配范畴。

2. 企业所得税税款及税收滞纳金：

   • 企业所得税是根据企业应纳税所得额计算缴纳的一种税，它本身是对企业所得进行征税的结果，因此不能作为费用在计算应纳税所得额时扣除，否则会导致重复扣除。
   • 税收滞纳金是企业因未按规定期限缴纳税款而产生的，作为对企业未按时履行纳税义务的经济制裁，也不能在税前扣除。

3. 罚金、罚款和被没收财物的损失：

   • 这些支出是企业因违反法律法规而受到的惩罚性支出，不属于正常的生产经营支出，而是企业违法行为的后果，应由企业自身承担，因此不得在税前扣除。

4. 赞助支出：

   • 企业发生的与生产经营活动无关的各种非广告性质的赞助支出，如赞助与企业经营业务无关的体育赛事、文艺演出等，不能在税前扣除。但如果是符合条件的广告性赞助支出，则可以按照广告和业务宣传费的规定在税前扣除。

5. 未经核定的准备金支出：

   • 企业提取的各项资产减值准备、风险准备等准备金支出，如果未经税务部门核定，则不得在计算应纳税所得额时扣除。这是为了防止企业通过随意计提准备金来调节利润。

6. 与取得收入无关的其他支出：

   • 企业实际发生的支出必须与取得收入直接相关。对于与生产经营活动无关或私人消费性质的支出，如老板用公司资金为个人购买豪华住宅、私人游艇等，这些支出不得在税前扣除。

7. 不合理的支出：

   • 不符合生产经营活动常规，不应当计入当期损益或者有关资产成本的支出，如过度奢华的办公费用、不合理的招待费等，这些支出同样不能在税前扣除。

8. 超过规定标准的支出：

   • 对于税法明确规定了扣除限额的支出项目，如职工福利费、工会经费、职工教育经费以及公益性捐赠支出等，超过标准的部分不得在当年税前扣除。但部分支出，如公益性捐赠超出年度利润总额12%的部分，可以结转至以后年度扣除。

9. 未按规定取得税前扣除凭证的支出：

   • 企业在发生支出时，应按照规定取得合法有效的税前扣除凭证，如发票、财政票据等。如果未能取得符合规定的凭证，相应的支出也不得在税前扣除。

综上所述，企业在计算应纳税所得额时，应严格遵循税法规定，确保只有符合税法要求的支出才能在税前扣除。对于存在疑问的支出项目，企业应咨询专业税务人员或税务机关，以避免税务风险。