员工退税对单位并没有直接的好处。退税主要是员工个人根据税收政策享受的一项权益，与单位的关系并不直接。下面我详细解释一下：

1. 退税的性质：退税是税务部门根据个人的纳税情况，对多缴或误缴的税款进行退还的一种行为。这主要是基于个人的收入、支出以及税收优惠政策等因素来确定的。

2. 单位与退税的关系：单位在员工的退税过程中，主要承担的是代扣代缴税款的义务。也就是说，单位会根据员工的收入情况，按照税法规定扣除应缴纳的税款，并上交给税务部门。但退税与否，以及退税的金额，都是由税务部门根据个人的实际情况来决定的，与单位没有直接关系。

3. 单位可能间接受益的情况：虽然退税对单位没有直接的好处，但在某些情况下，单位可能会间接受益。比如，员工退税后，可能会增加其可支配收入，从而提高员工的工作积极性和满意度，这有助于单位的稳定和发展。但这并不是退税本身对单位的好处，而是员工收入增加后可能带来的积极效应。

综上所述，员工退税对单位并没有直接的好处，但单位应该积极配合员工完成退税相关的工作，以确保员工的权益得到保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。