针对您提出的外企领导滥用职权的问题，您可以通过以下途径进行举报：

1. 公司内部举报机制：

   • 首先，建议您查阅公司的员工手册或相关政策，了解公司是否有设立专门的举报渠道或流程。
   • 如果公司有设立举报热线、邮箱或专门的举报部门，您可以通过这些途径向公司高层或相关部门反映领导滥用职权的情况。
   • 在举报时，请尽量提供详细的事实依据，如时间、地点、涉及人员、具体行为等，以便公司进行调查。

2. 外部监管机构举报：

   • 如果您认为公司内部处理不当或无法解决问题，可以向当地的劳动监察部门、工商行政管理部门或相关行业协会进行举报。
   • 这些机构通常设有举报电话、邮箱或在线举报平台，您可以根据自己的情况选择合适的举报方式。
   • 在举报时，同样需要提供详细的事实依据和证据，以便监管机构进行调查和处理。

3. 法律途径：

   • 如果滥用职权的行为已经严重侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询专业律师（如我），了解具体的法律程序和维权方式。在必要时，可以提起民事诉讼或刑事诉讼，要求滥用职权的领导承担相应的法律责任。

在举报过程中，请务必保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。同时，也要注意保护自己的隐私和安全，避免因为举报而遭受不必要的麻烦和损失。如果您在举报过程中遇到任何困难或问题，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助和支持。