针对您提出的问题，关于在校大学生实习期的劳务费是否需要纳税，以下是详细的解答：

一、纳税原则

根据《国家税务总局关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（国家税务总局公告2020年第13号）的相关规定，正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照累计预扣法计算并预扣预缴税款。

二、具体计算方法

1. 累计预扣法：本期应预扣预缴税额=（累计收入额-累计减除费用）×预扣率-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。
2. 累计减除费用：按照5000元/月乘以纳税人在本单位开始实习月份起至本月的实习月份数计算。
3. 预扣率与速算扣除数：按照《个人所得税预扣率表一》执行，具体税率和速算扣除数根据收入额的不同而有所差异。

三、重要说明

1. 5000元以下免税：如果实习生的劳务报酬在5000元以下（按月累计），则不需要缴纳个人所得税。这是因为在计算个人所得税时，会先扣除5000元的起征点（即累计减除费用）。
2. 超过5000元部分缴税：如果实习生的劳务报酬超过5000元（按月累计），则超出部分需要按照上述公式计算并缴纳个人所得税。
3. 实习单位操作：实习单位在扣缴个税时，应选择与实习生有关的模块进行申报，并确保按照累计预扣法正确计算税款。

四、其他注意事项

1. 不需要提供发票：实习生取得的实习费不属于增值税的应税劳务范畴，因此不需要给实习单位提供发票。
2. 保护个人信息：大学生应保护好自己的个人信息，避免被不法分子利用进行虚假申报或补税。

综上所述，在校大学生实习期的劳务费是否需要纳税取决于劳务报酬的金额。如果劳务报酬在5000元以下（按月累计），则不需要缴纳个人所得税；如果超出5000元部分，则需要按照相关规定缴纳个人所得税。同时，实习生应注意保护自己的个人信息，并确保实习单位正确扣缴税款。