县社保局作为政府机构，其工作涉及到广大群众的切身利益，因此，其工作行为和服务态度都受到严格的监督。对于县社保局而言，最怕的投诉可能涉及以下几个方面，这些投诉不仅会影响其声誉，还可能导致法律责任或行政责任：
服务态度问题：如果社保局工作人员在服务过程中态度恶劣、不耐烦、拒绝提供服务或推诿责任，这很容易引发群众的投诉。这种投诉会损害社保局的形象，降低公众对其的信任度。
业务违规问题：社保局在处理社保业务时，必须严格遵守相关法律法规和政策规定。如果工作人员存在擅自更改政策、违规操作、滥用职权等行为，这将严重损害群众的利益，也是社保局最怕的投诉之一。这种投诉可能导致工作人员受到纪律处分，甚至可能引发法律责任。
工作效率问题：社保局作为服务机构，其工作效率直接影响到群众的利益。如果工作人员办事拖沓、推诿扯皮，导致群众长时间无法办理业务或得到回应，这也会引发投诉。这种投诉会影响社保局的工作效率和服务质量，降低其公信力。
贪污腐败问题：这是社保局最怕的投诉之一。如果工作人员存在贪污受贿、挪用公款等违法行为，这将严重损害社保局的形象和公信力，甚至可能导致法律制裁。这种投诉不仅会影响个人，还可能对整个社保局产生负面影响。
为了避免这些投诉，县社保局应该加强内部管理，提高工作人员的服务意识和业务能力，确保工作人员严格遵守法律法规和政策规定，为群众提供优质、高效的服务。同时，社保局还应该建立健全投诉处理机制，及时回应和处理群众的投诉，确保群众的合法权益得到保障。
另外，值得注意的是，虽然“12310”是全国统一的机构编制违规违纪问题举报电话，但它主要接受的是对机构编制违规违纪问题的举报，如擅自超编进人、擅自设立机构等。对于社保局的投诉，群众可以通过当地政府的政务服务热线、社保局的服务窗口或官方网站等渠道进行反映和投诉。