关于“到了退休年龄单位还能补缴社保吗”这个问题，首先需要明确的是，一旦员工达到法定退休年龄并办理了退休手续，单位就无需也不能再继续为其缴纳养老保险费了。这是根据相关政策法规明确规定的，例如在福建省人力资源和社会保障厅的官方网站上就有明确的说明。
然而，在退休前，如果员工的养老保险缴费年限未达到法定要求（通常是累计缴费满15年），那么情况就会有所不同。对于这种情况，员工有几种选择：
延长缴费：员工可以选择继续缴费至满15年。这里需要特别注意的是，如果员工在2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参保缴费，那么在延长缴费5年后仍未达到15年的，可以选择一次性补缴至满15年。但如果是在《社会保险法》实施后才参保的，则需要继续逐年缴费直至满15年。
灵活就业人员参保：对于没有单位继续为其缴纳社保的灵活就业人员，他们可以选择以个人身份继续参保。在这种情况下，他们需要按照规定的缴费基数和比例自行缴纳养老保险费。
城乡居民养老保险：如果员工参加的是城乡居民养老保险，那么根据制度实施时的年龄和缴费情况，也可能存在补缴的机会。但具体补缴政策会因地区而异，需要参照当地的具体规定。
总的来说，到了退休年龄后，单位是不能再为员工补缴社保的。但在退休前，如果员工的养老保险缴费年限未达到要求，他们可以通过延长缴费、以灵活就业人员身份参保或参加城乡居民养老保险等方式来补缴。不过具体政策可能会因地区和时间的不同而有所差异，因此建议咨询当地社保经办机构或相关部门以获取最准确的信息。