特殊职业提前退休的政策在我国有一定的规定，并且这些规定可能会根据地区和时间有所差异。以下是一些通常情况下可以提前退休的特殊职业或工种：

一、特殊工种

特殊工种主要指长期从事高空、高温、井下、超强度体力劳动及有毒有害岗位的职工。这些岗位由于工作环境的特殊性，往往对职工的身体健康造成较大的影响，因此政策允许这类职工在满足一定条件下提前退休。

1. 高空和特别繁重体力劳动：例如建筑工地的高空作业人员、长期进行重体力劳动的工人等，需要连续工作满10年。

2. 井下和高温工作：如矿工、冶金工人等，在井下或高温环境中工作的职工，需要连续工作满9年。

3. 有毒有害岗位：如化工厂接触化学品的工人、长期接触粉尘的矿工等，需要连续工作满8年。

二、病退和退职人员

除了特殊工种外，因病或非因工致残，由医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的人员，也可以申请提前退休。这类人员的退休年龄通常较低，男性为50周岁，女性为45周岁。

三、困难国有企业军转干部

对于困难国有企业的军转干部，如本人自愿，也可以在距法定退休年龄5年以内提前退休。这一政策体现了对军转干部的关怀和照顾。

注意事项

1. 申请流程：通常需要职工提前通过单位提交相关材料，包括工种证明、工作年限记录、医院证明等，并经过人社部门的审核。

2. 养老金计算：提前退休可能会影响养老金的金额，因为养老金的计算与个人的缴费年限和工资水平密切相关。因此，在申请提前退休前，职工需要综合考虑自己的经济状况和未来生活需求。

3. 政策差异：不同地区的特殊工种提前退休政策可能有所不同，因此职工需要关注当地的人社部门通知或咨询相关部门以获取最准确的信息。

总的来说，特殊职业提前退休的政策是为了保障那些因工作原因对身体健康造成较大影响的职工的权益，同时也需要职工在申请前充分了解政策规定和自身情况，做出明智的选择。