劳动仲裁后通常能上诉，但具体情况需根据是否属于“一裁终局”案件来判断。

1. 非“一裁终局”案件：

   • 劳动仲裁是劳动争议的前置程序，对仲裁裁决不满的，当事人可以在规定时间内向有管辖权的法院起诉。
   • 劳动者需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位则需在收到仲裁裁决书之日起三十日内（若仲裁裁决为终局裁决且有证据证明存在法定情形，则可在三十日内申请撤销裁决）提起诉讼。
   • 若逾期未起诉，则仲裁裁决生效。

2. “一裁终局”案件：

   • 部分劳动争议案件实行“一裁终局”制度，即仲裁裁决为最终结果。
   • 在此类案件中，劳动者不服仲裁裁决不能起诉；但用人单位若有证据证明裁决有法定情形，可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

因此，劳动仲裁后能否上诉，需根据具体案件情况以及是否属于“一裁终局”来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。