针对您提出的“升职被匿名举报一般怎么处理”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
首先，需要明确的是，无论是实名举报还是匿名举报，纪检监察机关都会认真对待并妥善处理。对于匿名举报，纪检监察机关会依据相关程序和规定进行调查核实。
在处理匿名举报时，纪检监察机关会遵循以下几个原则：
保护举报人信息：由于举报人是匿名的，纪检监察机关会严格保密举报人的身份和相关信息，确保举报人的隐私和安全。
认真核查事实：纪检监察机关会对举报内容进行详细核查，包括被举报人的身份信息、工作表现、违纪事实等。在核查过程中，会尽可能收集相关证据，以确保调查结果的准确性和公正性。
区分诬告与错告：对于匿名举报，纪检监察机关会特别注意区分是诬告还是错告。诬告是指故意捏造事实，诬告陷害他人，这种行为是违法的，并会受到相应的法律追究。而错告则是由于过失或不了解情况而导致的举报失实，对于这种情况，纪检监察机关会对举报人进行教育，并澄清事实。
依法处理：如果经过调查核实，发现被举报人确实存在违纪行为，纪检监察机关会依法依规进行处理。如果举报内容不实，且属于诬告陷害，纪检监察机关也会依法追究诬告者的责任。
此外，对于升职被匿名举报的情况，还需要特别注意以下几点：
保持冷静：被举报后，首先要保持冷静，不要过于慌张或情绪化。要相信组织的公正性和调查程序的严谨性。
积极配合调查：在调查过程中，被举报人应积极配合纪检监察机关的工作，提供必要的证据和材料，以协助调查核实。
维护自身权益：如果被举报人认为调查过程存在不公或偏见，可以通过合法途径向上级纪检监察机关反映情况，维护自身的合法权益。
综上所述，升职被匿名举报后，应相信组织的公正性和调查程序的严谨性，积极配合调查工作，并依法维护自身的权益。同时，纪检监察机关也会依法依规处理匿名举报，确保调查结果的准确性和公正性。