失业保险金是否可以补领，主要取决于您是否满足一定的条件以及当地的政策规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、补领失业保险金的条件
非本人意愿离职：这通常意味着您的离职不是出于自愿，而是由于某些外部因素导致的，如公司裁员、合同到期等。具体来说，“非因本人意愿中断就业”包括劳动合同期满、用人单位主体资格消亡终止劳动合同、用人单位因生产经营发生严重困难等原因解除劳动合同，以及协商一致解除劳动合同等情形。
缴纳失业保险费满一年：您需要证明在离职前已经缴纳了至少一年的失业保险费。这是申领失业保险金的基本条件之一。
未在其他单位缴纳职工社保：在离职后，如果您没有在其他单位继续缴纳职工社保，即处于未就业状态，那么您才有资格申领失业保险金。
未办理退休并开始领取养老金待遇：如果您已经退休并开始领取养老金，那么您将不再符合申领失业保险金的条件。
二、政策规定
根据人力资源和社会保障部的相关通知，现在已经取消了原先规定的60日申领期限。这意味着，只要您满足上述条件，即使超过了原先的申领期限，您仍然可以补领失业保险金。
三、注意事项
如果您已经在其他单位缴纳了社保并处于在职状态，那么您将无法补领失业保险金。
在申领失业保险金时，您需要提供相关的证明材料，如离职证明、社保缴纳记录等。
失业保险金的发放标准和期限可能因地区而异，具体以当地政策为准。
综上所述，如果您满足补领失业保险金的条件，并且当地政策允许，那么您是可以补领失业保险金的。建议您在申领前仔细了解当地的政策规定，并准备好相关的证明材料。