根据国家最新的规定，女职工的法定退休年龄将会有所延迟。具体来说，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，计划用十五年时间，逐步完成这一调整。

对于女职工而言，原本法定退休年龄为五十周岁和五十五周岁的，将分别延迟至五十五周岁和五十八周岁。这一调整是渐进式的，意味着每年都会有小幅度的延迟，而不是一次性直接调整到新的退休年龄。

此外，政策还允许职工在达到最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休。但提前退休的时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工原本的五十周岁和五十五周岁的法定退休年龄。同样地，职工达到法定退休年龄后，如果与所在单位协商一致，也可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过三年。

这一政策的实施旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，并鼓励劳动者就业创业。同时，政府也将积极应对人口老龄化带来的挑战，协调推进养老托育等相关工作，确保劳动者的权益得到切实保障。

总的来说，女职工的法定退休年龄将根据实际情况进行渐进式延迟，具体退休年龄会根据政策调整逐年确定。如果您对具体退休年龄或相关政策有更多疑问，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构以获取最准确的信息。