在职期间提取公积金，主要需要关注其合规性以及可能带来的影响。以下是对这一问题的详细解答：
一、合规性考虑
首先，必须明确的是，公积金的提取需要遵循相关规定和流程。根据《住房公积金管理条例》及其实施细则，公积金主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，并不得挪作他用。因此，在提取公积金时，必须确保提取行为符合这些规定。
对于合规的公积金提取，如购买自住住房、偿还住房贷款本息等，是不会对职工产生负面影响的。然而，如果通过伪造证明材料、虚构租房及购房消费行为等手段进行违规提取，将会面临严重的法律后果。
二、违规提取的影响
法律后果：违规提取公积金的行为一旦被发现，公积金中心将责令违规者全额退还违规提取的金额，并将个人信息记入不良信息库。自违规提取金额退回之日起五年内，将不予办理住房公积金提取和贷款申请。
单位通报：对于机关、事业单位及国有企业的职工，违规提取公积金的行为还将以书面形式向其所在单位纪检监察部门通报，这可能对职工的职业发展产生不利影响。
信用记录受损：违规提取公积金的行为也会损害职工的信用记录，这可能影响职工在未来申请贷款、信用卡等金融服务时的审批结果。
三、建议
为了避免不必要的麻烦和损失，建议职工在提取公积金时务必遵循相关规定和流程。如果确实有需要提取公积金的情况，应提前了解相关政策并准备好相应的证明材料。同时，也要提高警惕，防范不法中介机构或个人的诱导和欺骗。
综上所述，在职期间提取公积金需要谨慎对待。合规的提取行为不会对职工产生负面影响，而违规提取则可能带来严重的法律后果和信用损失。因此，职工在提取公积金时应务必遵守相关规定和流程。