医保单位缴费多的好处主要体现在以下几个方面：

1. 提高个人医保待遇：

   • 单位缴费多意味着个人医保账户中的资金会更加充裕。在医保政策范围内，个人可以享受到更高的报销比例，从而减轻因疾病带来的经济负担。
   • 对于部分需要长期治疗或患有重大疾病的员工来说，单位多缴费可以确保他们获得更全面的医疗保障，提高治疗的质量和效果。

2. 增强医保抗风险能力：

   • 医保基金是由单位和个人共同缴纳的，单位缴费多可以增加医保基金的总量，从而增强医保基金的抗风险能力。
   • 在面临大规模疾病爆发或医疗费用大幅上涨等风险时，充足的医保基金可以确保医保制度的稳定运行，保障参保人员的医疗权益。

3. 促进医疗资源合理配置：

   • 医保单位缴费多，意味着医保基金有更多的资金可以用于医疗资源的配置和优化。
   • 这有助于推动医疗资源的均衡分布，提高医疗服务的可及性和质量，让更多人享受到优质的医疗服务。

4. 提升员工福利和满意度：

   • 单位为员工缴纳更多的医保费用，体现了企业对员工的关怀和福利投入。
   • 这不仅可以增强员工的归属感和忠诚度，还可以提高员工的工作积极性和满意度，从而有助于企业的稳定和发展。

综上所述，医保单位缴费多对于个人、企业和整个社会都具有积极的意义。它不仅可以提高个人的医保待遇和抗风险能力，还可以促进医疗资源的合理配置和提升员工福利满意度。因此，在条件允许的情况下，单位应该积极为员工缴纳更多的医保费用。