基础养老金和补充养老金是养老保险体系中的两个重要组成部分，它们各自具有不同的特点和功能。
一、基础养老金
基础养老金是养老保险体系的第一支柱，主要由国家强制实施，包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。它采取社会统筹与个人账户相结合的模式，立足于保基本，体现社会共济。基础养老金的计发公式根据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平等因素确定，确保退休人员能够获得一定的基本生活保障。
二、补充养老金
补充养老金则是对基础养老金的补充，旨在提高退休人员的养老待遇。它主要包括企业年金、职业年金以及个人养老金等制度。
企业年金和职业年金：由用人单位及其职工共同建立，由用人单位和职工个人共同缴费，主要发挥补充作用。这些年金计划通常与用人单位的效益和职工的个人表现挂钩，具有一定的激励性。
个人养老金：是个人自愿参加、市场化运营、国家政策支持的补充养老保险制度。个人可以在特定账户存一笔钱，用于购买符合规定的金融产品，到达退休年龄时又多一个养老金来源。个人养老金制度的实施，为退休人员提供了更多的养老选择，同时也享受了国家的税收优惠政策。
三、基础养老金与补充养老金的区别
性质不同：基础养老金是国家强制实施的基本养老保险制度，而补充养老金则是由用人单位或个人自愿参加的养老保险制度。
资金来源不同：基础养老金的资金主要来源于社会统筹和个人账户，而补充养老金的资金则主要来源于用人单位的缴费、职工个人的缴费以及市场运营收益。
计发方式不同：基础养老金的计发公式根据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平等因素确定，而补充养老金的计发方式则更加灵活多样，可以根据用人单位的效益、职工的个人表现以及市场运营情况等因素确定。
作用不同：基础养老金旨在为退休人员提供基本的生活保障，而补充养老金则旨在提高退休人员的养老待遇和生活质量。
综上所述，基础养老金和补充养老金在养老保险体系中各自扮演着不同的角色，共同构成了退休人员养老保障的多层次体系。