劳务分包转包在建筑行业中是一个严格受到法律监管的行为，其涉及的法律责任广泛且明确。以下是对劳务分包转包法律责任的详细阐述：

一、合同效力方面

劳务转包行为违反了我国《建筑法》《民法典》等法律法规的强制性规定，因此，转包合同通常会被认定为无效合同。合同无效意味着双方基于该转包合同所约定的权利义务将不受法律保护，转包人和接受转包的单位之间的合作关系将失去法律基础。

二、民事责任方面

1. 对实际施工人的责任：

   • 如果实际施工人完成的劳务存在质量问题，导致工程出现质量缺陷，转包人需与实际施工人对发包人承担连带赔偿责任。
   • 在违法分包转包导致劳务者受伤的情况下，若发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，应与雇主承担连带赔偿责任。

2. 对劳务人员的责任：

   • 转包过程中若发生拖欠劳务人员工资的情况，转包人需与接受转包的一方承担连带支付责任，以保障劳务人员的合法权益。

3. 总承包单位责任：

   • 若总承包单位违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人，且该组织或个人招用的劳动者因工伤亡，总承包单位需承担工伤保险责任。

三、行政责任方面

对于劳务转包行为，相关行政主管部门将采取严厉的行政处罚措施：

• 分包单位将面临责令改正、没收违法所得、罚款（工程合同价款0.5%以上1%以下）以及资质处罚（如停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书）等后果。
• 接受违法分包的施工单位也将面临1万元以上3万元以下的罚款。
• 直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能受到警告、记过、降级等行政处分。

四、刑事责任方面

在特定情况下，劳务转包行为如果严重扰乱市场秩序，或导致重大安全事故，造成人员伤亡和重大财产损失的，相关责任人可能会被追究刑事责任，如重大责任事故罪等。根据《刑法》的相关规定，可能处以有期徒刑或拘役。

五、总结与建议

劳务分包转包行为带来的法律后果是严重的，包括合同无效、民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。因此，各相关方必须严格遵守相关法律法规，确保劳务作业的合法合规进行。同时，建议相关部门加强监管和执法力度，以维护建筑市场的正常秩序和公平竞争环境。对于劳务人员而言，应提高法律意识，了解自己的权益，并在必要时寻求法律援助以维护自己的合法权益。