劳动部门申请工伤认定的条件主要包括以下几个方面：

一、工伤认定的情形

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，以下情形应当认定为工伤或视同工伤：

1. 应当认定为工伤的情形：

   • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
   • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
   • 患职业病的；
   • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
   • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
   • 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 视同工伤的情形：

   • 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
   • 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
   • 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、申请工伤认定的材料

提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表原件（包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
4. 其他可能需要的材料，如工友证明、考勤记录、外出工作证明等（视具体情况而定）。

三、申请工伤认定的时限

1. 单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人申请：如果单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、申请工伤认定的流程

1. 准备材料：按照上述要求准备齐全所有申请材料。
2. 提交申请：将申请材料提交至统筹地区社会保险行政部门，可以选择前往当地人力资源社会保障服务大厅窗口办理。
3. 等待审核：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并可能进行必要的调查核实。
4. 接收决定：社会保险行政部门会在规定时限内作出工伤认定决定，并书面通知申请人。

五、注意事项

• 如果劳动关系难以确认或对受伤事实有争议，社会保险行政部门可能会酌情对工友开展调查核实。
• 申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。
• 对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，申请工伤认定需要满足一定的条件，并按照规定的流程提交相应的材料。希望以上信息能对您有所帮助。