建筑工人申请工伤认定，主要需满足以下条件和遵循相应的流程：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，建筑工人在以下情形下应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这包括在建筑工地上因施工操作、设备使用等直接工作行为导致的伤害。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：例如，在准备施工工具或清理施工现场时发生的伤害。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：如因工作纠纷或他人故意伤害导致的伤害。
患职业病的：建筑工人长期接触粉尘、噪音等职业危害因素，可能引发职业病，如尘肺病、噪声聋等。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：如因工作需要外出采购材料、参加会议等途中发生的伤害。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这要求事故责任不在工人自身，且发生在上下班合理路线和时间内。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：这包括一些特殊情况下，如抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到的伤害。
此外，还有一些情形视同工伤，如：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、申请工伤认定流程
申请时限：
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表：应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：由医疗机构出具，证明职工受伤或患职业病的情况。
特殊情形下的材料提交：
- 如职工死亡，需提交死亡证明。
- 如因工外出期间受到伤害，需提交公安部门或相关部门的证明。
- 如上下班途中受到交通事故伤害，需提交公安机关交通管理部门的证明。
- 如在抢险救灾等活动中受到伤害，需提交民政部门或其他相关部门的证明。
申请受理与补正：
- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
- 申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
三、注意事项
- 劳动关系确认：对于未签订劳动合同的建筑工人，人力资源社会保障部门会参照工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确定事实劳动关系。
- 争议处理：如对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服，有关单位或个人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 费用承担：用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。
希望以上解答能帮助您清晰了解建筑工人申请工伤认定的条件和流程。如有其他疑问，欢迎继续咨询。