在大学里，一般情况下学生是无法缴纳社保的。下面我将为您详细解释这一点，并提供一些相关的信息和建议。

首先，我们要明确社保的基本概念和适用范围。社保，即社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险是为了保障公民在面临各种风险时能够获得一定的经济保障和补偿。然而，社保的缴纳通常与个人的工作状态和身份密切相关。

对于在校大学生而言，他们通常处于学习阶段，并未正式进入职场，也没有与用人单位签订正式的劳动合同。因此，他们并不属于社保的缴纳对象。此外，根据相关政策规定，如《中华人民共和国社会保险法》等，也明确了社保的缴纳范围和对象，其中并不包括在校大学生。

那么，如果大学生在实习或兼职过程中，是否需要缴纳社保呢？一般来说，如果大学生在实习期间与用人单位签订了实习协议或劳动合同，并且用人单位为其提供了社保缴纳的服务，那么大学生是可以缴纳社保的。但这种情况相对较少，因为大多数实习或兼职并不具备正式的劳动关系。

毕业后，大学生如何缴纳社保呢？毕业后，如果大学生正式进入职场，与用人单位签订了劳动合同，那么用人单位将依法为其办理社保缴纳手续。此时，大学生就需要按照相关规定缴纳社保费用，享受社保带来的各项权益。

综上所述，在大学里，学生一般是无法缴纳社保的。但如果大学生在实习或兼职过程中与用人单位签订了正式的劳动合同，并且用人单位提供了社保缴纳服务，那么他们是可以缴纳社保的。毕业后，大学生进入职场后，将按照相关规定缴纳社保费用。希望这些信息能够帮助您更好地了解大学生社保缴纳的相关情况。